Workation: a maneira de fazer com que o trabalho e as férias coincidam

Novas gerações e novos paradigmas resultaram na proliferação de novos modelos de trabalho. Essa é a origem da workation.

A rejeição das formas tradicionais de trabalho que vão contra um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e contra maior autonomia e flexibilidade fez com que os trabalhadores mais jovens se voltassem para novas formas de trabalho.

Isso, é claro, é possível graças aos avanços tecnológicos que possibilitam trabalhar de qualquer lugar do mundo com uma conexão rápida à Internet. Mas o que é realmente a workation e o que vem primeiro: trabalho ou férias? É possível praticá-lo em sua empresa e incluí-lo em seu gerenciamento de férias?

Neste artigo, o Appvizer leva você a explorar essa tendência que virou moda há alguns anos e parece ter vindo para ficar. Os benefícios, as maneiras de tornar isso possível e algumas práticas recomendadas estão na pauta.

Vamos começar.

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O que é workation e quem o faz?

Workation: significado (definição)

O termo workation é um anglicismo que vem da união de duas palavras:

• Work - trabalho,
• vacation - férias.

Começou a se tornar popular à medida que novas formas de trabalho surgiram em um mundo cada vez mais conectado e tornaram possível misturar trabalho e lazer na mesma equação.

Em inglês, algumas palavras equivalentes ao termo já foram propostas, como trabacaciones ou trabajaciones 😏 .

Quem adota esse estilo de trabalho?

Inicialmente, os chamados nômades digitais ou pessoas que, devido ao tipo de trabalho que realizam, podem se dar ao luxo de estar sempre em movimento. Em geral, os nômades digitais são:

• Freelancers. Freelancers ou trabalhadores autônomos, caracterizados por:
  • Procuram constantemente novos espaços de trabalho;
  • estão ansiosos para desenvolver sua criatividade;
  • valorizam a transferência de conhecimento por meio da interação com outros profissionais.
• Trabalhadores que encontraram um emprego que não exige sua presença física no escritório para cumprir suas obrigações.

Hoje em dia, no entanto, esse método de trabalho se espalhou e se tornou acessível até mesmo para empresas iniciantes, que estão procurando novas maneiras de incentivar seus funcionários, oferecendo-lhes maior flexibilidade.

Aspirar ao trabalho remoto torna-se possível desde que a conexão com a Internet seja garantida e o equipamento necessário para realizar as missões esteja disponível. Assim, trabalhar em um espaço de coworking, em uma cafeteria ou em uma biblioteca de qualquer lugar do mundo não é mais uma fantasia!

Workation Espanha: modalidades

Na Espanha, essa tendência se tornou cada vez mais popular com a generalização do teletrabalho e levou muitas cidades, como Barcelona e Madri, embora não sejam as únicas, a apostar na revitalização das cidades por meio da criação de espaços adaptados.

As opções que as pessoas têm para realizar o trabalho podem consistir em:

• Instalar-se em hotéis de luxo, resorts ou acampamentos que ofereçam:
  • Internet de alta velocidade, escritórios comerciais;
  • equipamentos de escritório, como monitores e impressoras;
  • locais de trabalho modernos e bem iluminados;
  • salas de reunião.
• Mude da residência principal para a residência secundária para trabalhar remotamente, pois esta última geralmente está localizada na zona rural.
• Procure uma oferta residencial que ofereça os confortos de um hotel, mas que faça você se sentir mais "em casa".
• Vá além com o coliving, uma tendência em que profissionais com empregos e profissões semelhantes são agrupados para viverem juntos. Esse modelo é atraente para eles porque permite que estejam em locais criativos, onde a troca de conhecimento favorece o surgimento de novas ideias de negócios.

Há diferentes maneiras de colocar a workation em prática e, como dissemos anteriormente, isso depende do ambiente de trabalho da pessoa, se ela é empregada de uma empresa ou se é autônoma.

Atualmente, é comum que as empresas tenham um plano de mobilidade flexível no qual o funcionário pode trabalhar em diferentes locais que ele escolheu indicar ao assinar o contrato de trabalho.

Benefícios e desafios da workation

Trabalhar cinco horas por dia em um ambiente de trabalho propício à criatividade é 17% mais produtivo do que trabalhar oito horas por dia em um ambiente tradicional.

Portal de empleo estadounidense Glassdoor.

Algumas das vantagens do trabalho de campo para quem o escolhe incluem as seguintes:

• Pode melhorar seu bem-estar pessoal , pois permite que você esteja em locais naturais e cuja atmosfera é geralmente relaxante. Isso também resulta do fato de que ele valoriza mais os aspectos da sua vida além do trabalho, que são fundamentais para o seu desenvolvimento pessoal.
• Em nível pessoal, ele o ajuda a desenvolver qualidades como disciplina, organização e criatividade.
• Ele permite que você descubra e explore novos lugares e regiões do mundo.
• Como você está trabalhando, seu saldo de férias disponíveis não é reduzido, mesmo que você esteja em um lugar paradisíaco.
• Contribui para a revitalização do turismo e para a manutenção das interações sociais.

Apesar dos benefícios dessa modalidade, há também quem aponte suas desvantagens. Para evitá-las, aqui estão algumas dicas para garantir um workation eficaz.

Como garantir um workation eficaz?

1. Estabeleça uma rotina

Manter uma rotina de trabalho, com horários definidos tanto para a execução de tarefas quanto para o tempo de inatividade digital, é o ponto de partida. Isso permite que você mantenha o bom ritmo de trabalho e não se desligue completamente de suas responsabilidades.

2. Priorize seu trabalho

Uma boa organização do trabalho é possível se, assim que você definir os objetivos a serem alcançados, fizer uma lista de tarefas e classificá-las em

• Tarefas inamovíveis: são tarefas que exigem tratamento urgente e não podem ser movidas.
• Tarefas de progresso: são tarefas cuja execução pode se estender ao longo do dia ou da semana, pois fazem parte de um objetivo global de longo prazo.
• Tarefas rigorosas: são aquelas atividades que já estão mecanizadas e não exigem maior esforço para serem executadas.

3. Planeje tudo o que for necessário

Optar por sair em modo de trabalho não é algo que possa ser improvisado. Certifique-se de planejar com antecedência todos os aspectos logísticos que lhe permitirão fazer isso de forma eficiente:

• Espaços adaptados,
• canais de comunicação eficazes,
• infraestrutura tecnológica adequada, etc.

4. Não negligencie o descanso

O fato de estar trabalhando em locais que fazem com que você se sinta constantemente em férias pode fazer com que você acredite que não precisa reservar um tempo para relaxar. No entanto, é importante que você defina sua própria programação de férias e os momentos em que estará realmente desconectado da atividade de trabalho. Desconectar-se do trabalho é necessário para manter a motivação e aumentar a produtividade.

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Bem-estar: a verdadeira tendência no local de trabalho

Está claro que o que as pessoas estão exigindo hoje é maior autonomia, independência e flexibilidade no mundo do trabalho. Embora as novas gerações estejam dispostas e tenham energia para trabalhar incansavelmente, elas não pretendem fazer isso em detrimento de seu bem-estar e desenvolvimento pessoal. Daí a importância de o mercado de trabalho evoluir junto com a mentalidade da força de trabalho.

Você trabalha como freelancer, autônomo ou faz parte de uma empresa que oferece o trabalho remoto como parte de suas modalidades de trabalho? Compartilhe sua experiência nos comentários.