TOHT é um aplicativo de feedback 360° focado no desenvolvimento pessoal e profissional por meio de trocas de feedbacks anônimos. Ele é ideal para profissionais de qualquer setor, empresas interessadas em fomentar a cultura de melhoria contínua, e instituições acadêmicas que desejam aperfeiçoar a comunicação com estudantes. Seus principais recursos incluem relatórios detalhados de feedbacks, avaliações 360° e comunidades de aprendizado. Entre os benefícios centrais estão o estímulo ao autoconhecimento, o alinhamento entre autoavaliação e percepção externa, e a promoção de uma cultura colaborativa.

Quais são os principais recursos do TOHT?

Relatórios de feedback detalhados

O TOHT disponibiliza relatórios personalizados que permitem aos usuários monitorar sua evolução ao longo do tempo. Esses relatórios ajudam a:

• Visualizar padrões e avanços no desempenho

• Identificar áreas de melhoria recorrentes

• Planejar metas de desenvolvimento com base em dados concretos

Avaliações 360° anônimas

Com as avaliações 360°, o usuário recebe feedback de colegas, líderes e subordinados de forma anônima. Esse recurso oferece:

• Visão abrangente e multifacetada do desempenho

• Ambiência segura para feedbacks honestos e construtivos

• Incentivo à autocrítica e ao crescimento equilibrado

Comparação entre autoavaliação e feedbacks externos

O TOHT permite que o usuário confronte sua autoimagem com as avaliações recebidas, revelando possíveis desvios de percepção. Isso contribui para:

• Ajuste de expectativas pessoais

• Aprimoramento da autoconsciência

• Redução de vieses de autoavaliação

Comunidades de aprendizado (“Tribos”)

As Tribos são grupos de interesse dentro do aplicativo que promovem o aprendizado coletivo. Elas funcionam como fóruns de troca de experiências e suporte mútuo. As principais vantagens incluem:

• Integração com profissionais de perfil semelhante

• Acesso a estratégias práticas de desenvolvimento

• Criação de redes de apoio focadas em crescimento

Feedbacks contínuos e pesquisas de saída

Além dos ciclos de avaliação tradicionais, o TOHT possibilita trocas rápidas de feedback no dia a dia e ao término de experiências profissionais. Isso permite:

• Avaliação constante e em tempo real

• Diagnóstico de causas de desligamento nas empresas

• Adoção de melhorias contínuas baseadas em insights práticos

Por que escolher o TOHT?

• Feedbacks realmente anônimos: Garante liberdade para expressar opiniões com sinceridade.

• Relevância em diversos contextos: Funciona igualmente bem para profissionais individuais, empresas e instituições acadêmicas.

• Plataforma acessível e gratuita: Todos os recursos estão disponíveis sem custo.

• Estímulo à cultura de crescimento: Favorece ambientes que valorizam o feedback como ferramenta de desenvolvimento.

• Conexões valiosas: Oferece oportunidades de networking e aprendizado em comunidades alinhadas aos interesses dos usuários.