Trakstar é uma solução poderosa para empresas que desejam melhorar seu processo de gestão de desempenho. Ideal para gestores de recursos humanos e líderes de equipe, o software oferece avaliações personalizáveis, feedback contínuo e relatórios acionáveis que destacam o desempenho dos colaboradores.

Quais são os principais recursos do Trakstar?

Avaliações de Desempenho Personalizáveis

Com o Trakstar, as avaliações de desempenho tornam-se um processo adaptável e eficiente, permitindo que as organizações personalizem completamente suas métricas e questionários.

• Modelos de avaliação flexíveis que podem ser ajustados conforme as necessidades da empresa.
• Integração de competências específicas da função para medir desempenhos adequados aos objetivos da equipe.
• Possibilidade de definir ciclos de avaliação regulares para maior acompanhamento.

Feedback Contínuo e Engajamento

O Trakstar incentiva um ambiente de melhoria contínua através de ferramentas de feedback que alimentam o crescimento e o engajamento dos colaboradores.

• Feedback instantâneo que pode ser compartilhado entre colegas e gestores.
• Acompanhamento de objetivos para alinhar esforços de equipe com as metas organizacionais.
• Central de reconhecimento para valorizar esforços e realizações dos colaboradores.

Relatórios Acionáveis e Análise de Desempenho

Oferecendo insights detalhados, o Trakstar ajuda gerentes e líderes a tomar decisões informadas através de dados concretos sobre o desempenho corporativo.

• Painéis de controle interativos que exibem o desempenho de equipes e indivíduos.
• Análise dos resultados das avaliações para identificar áreas de melhoria e sucesso.
• Relatórios customizáveis que podem ser gerados para diferentes públicos e necessidades internas.