actiPLANS é uma solução de gerenciamento de folgas projetada para atender às necessidades de empresas de todos os tamanhos. Facilita o planejamento de férias e o acompanhamento de folgas, oferecendo recursos exclusivos como notificações automáticas, relatórios detalhados e integração simples com sistemas de folha de pagamento.

Quais são os principais recursos do actiPLANS?

Planejamento Simplificado de Folgas

O actiPLANS transforma o gerenciamento de folgas em uma tarefa fácil e organizada. Com recursos intuitivos, o software permite que as empresas gerenciem as ausências dos funcionários de maneira eficaz. Confira algumas das características desse recurso:

• Visualização de Calendário: Um calendário compartilhado fornece uma visão clara das ausências e permite um planejamento otimizado.
• Requisições de Folga: Permite que os funcionários façam pedidos de folga de forma direta, automatizando o processo de aprovação.
• Notificações Automáticas: Envia lembretes e atualizações sobre o status das solicitações de folga.

Relatórios e Análises Detalhadas

Com o actiPLANS, é fácil extrair insights valiosos sobre padrões de folga e uso do tempo de férias dentro da sua empresa. O uso estratégico de dados ajuda na tomada de decisões informadas. Entre os principais recursos, destacam-se:

• Relatórios Personalizáveis: Gera relatórios que atendem às necessidades específicas de dados da sua empresa.
• Análise de Tendências: Identifica tendências de absenteísmo e ajuda a prever necessidades futuras de recursos humanos.
• Exportação de Dados: Permite a exportação fácil de relatórios em vários formatos para compatibilidade com outros sistemas.

Integração Eficiente com Folha de Pagamento

A integração perfeita do actiPLANS com sistemas de folha de pagamento economiza tempo e reduz erros ao transferir dados de ausências e férias. Entre os principais aspectos, destacamos:

• Conexão Direta: Sincroniza automaticamente com os principais sistemas de folha de pagamento para garantir uma transferência de dados precisa.
• Configuração Flexível: Adapta-se às políticas e regras específicas de folga de cada empresa.
• Simplificação de Processos: Reduz a burocracia e agiliza o cálculo de dias de folga e remuneração associada.