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CompanyMood : Melhore a Satisfação dos Funcionários com Feedback

CompanyMood : Melhore a Satisfação dos Funcionários com Feedback

CompanyMood : Melhore a Satisfação dos Funcionários com Feedback

Sem avaliações de usuários

CompanyMood : em resumo

CompanyMood é uma solução inovadora destinada a empresas que buscam melhorar o clima organizacional e a satisfação dos funcionários. Com recursos de feedback anônimos e relatórios detalhados, é ideal para gestores e RH. Destaque-se com análises de humor e estratégias de engajamento eficazes.

Quais são os principais recursos do CompanyMood?

Medição de Humor dos Funcionários

Com o CompanyMood, monitore a satisfação dos funcionários através de enquetes anônimas e regulares. Este recurso permite uma compreensão mais profunda sobre as emoções no local de trabalho, possibilitando intervenções rápidas e efetivas.

  • Enquetes de humor anônimas
  • Feedback contínuo dos funcionários
  • Alertas em tempo real para tendências negativas

Análises e Relatórios Detalhados

Obtenha insights valiosos com relatórios detalhados. O CompanyMood fornece análises compreensivas para ajudar na tomada de decisões informadas e estratégias de melhoria contínua no ambiente de trabalho.

  • Relatórios customizáveis
  • Análises de dados em tempo real
  • Identificação de padrões de satisfação e insatisfação

Planos de Ação Personalizados

Desenvolva e implemente planos de ação com base nos feedbacks e análises disponíveis no CompanyMood. Personalize estratégias para abordar as necessidades específicas da sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

  • Ferramentas para criação de planos de ação
  • Recomendações baseadas em dados
  • Monitoramento de progresso e eficácia

CompanyMood : Seus preços

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Preço

sob consulta

Alternativas dos clientes para CompanyMood

Deel Engage

Simplifique o gerenciamento de seus talentos internacionais

Sem avaliações de usuários
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Plano pago a partir de US$ 20,00 /mês

Software de gerenciamento de talentos que facilita o recrutamento, o gerenciamento de desempenho e a integração de funcionários remotos.

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O Deel Engage é um software de gerenciamento de talentos projetado para otimizar o processo de recrutamento, melhorar o gerenciamento do desempenho e facilitar a integração dos funcionários, principalmente à distância. Com ferramentas de análise aprofundadas e uma interface amigável, ele permite que as organizações acompanhem as habilidades, avaliem o desempenho em tempo real e ofereçam uma experiência perfeita em todas as etapas da jornada do funcionário. Isso não só promove o envolvimento dos funcionários, mas também seu desenvolvimento contínuo.

Leia nossa análise de Deel Engage
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Atlas HXM

EOR direct Atlas: recrutamento internacional simplificado

Sem avaliações de usuários
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Preços sob consulta

Solução intuitiva de gerenciamento de recursos humanos, que oferece rastreamento de funcionários, folha de pagamento e benefícios.

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O Atlas HXM é uma solução completa de gerenciamento de recursos humanos que integra funcionalidades avançadas, como rastreamento de funcionários, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, além de análises avançadas para uma melhor tomada de decisões. Projetado para simplificar os procedimentos de RH, o Atlas HXM ajuda as empresas a otimizar seus processos de gerenciamento de pessoal.

Leia nossa análise de Atlas HXM
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Be There

Solução Completa para Gestão de Eventos e Reuniões

Sem avaliações de usuários
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Plano pago a partir de € 0,50 /mês

Plataforma de engajamento para funcionários que promove comunicação, feedback instantâneo e reconhecimentos, melhorando a motivação e a retenção de talentos.

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Be There é uma solução completa de engagement que permite a comunicação eficaz entre equipes. Com feedback em tempo real, os colaboradores se sentem valorizados e ouvidos, promovendo um ambiente de trabalho positivo. Além disso, o software facilita o reconhecimento de conquistas individuais e de grupo, aumentando a motivação e impulsionando a retenção de talentos. Ideal para empresas que buscam melhorar a cultura organizacional e fortalecer o vínculo com seus funcionários.

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