
Empuls : Incentivos Corporativos para Engajamento e Motivação
Empuls : em resumo
A Empuls é uma plataforma dedicada a aumentar o engajamento e a motivação dos funcionários. Destinada a empresas que desejam melhorar a cultura organizacional, Empuls oferece ferramentas robustas para reconhecer conquistas, gerir recompensas e fomentar a comunicação interna. Destaque-se personalizando os incentivos e criando um ambiente de trabalho mais positivo.
Quais são os principais recursos do Empuls?
Reconhecimento de Funcionários
Fortaleça o espírito de equipe com o sistema de reconhecimento de funcionários do Empuls, criando um ambiente de trabalho colaborativo.
- Reconhecimentos Personalizados: Envie mensagens personalizadas para celebrar conquistas e marcos.
- Quotas de Reconhecimento: Implemente um sistema regular para garantir que todos na equipe sejam reconhecidos.
- Feed Social: Compartilhe e celebre reconhecimentos em um feed estilo rede social, aumentando a visibilidade das conquistas.
Gestão de Recompensas
Motivar a equipe pode ser simples com a gestão de recompensas do Empuls, aumentando o envolvimento e a satisfação dos colaboradores.
- Catálogo de Recompensas: Ofereça uma variedade de opções de recompensa, adaptadas aos interesses dos seus funcionários.
- Integração Fácil: Integre a plataforma com sistemas de recursos humanos para simplificar processos de recompensa.
- Recompensas Baseadas em Desempenho: Estabeleça critérios claros para recompensas alinhadas aos objetivos de negócios.
Comunicação Interna
Promova uma comunicação interna forte e clara, essencial para qualquer organização de sucesso, com a ajuda do Empuls.
- Plataforma Integrada: Utilize uma plataforma centralizada para todas as comunicações internas.
- Campanhas de Comunicação: Crie e gerencie campanhas de comunicação internas para alinhar todos os membros aos objetivos comuns da empresa.
- Feedback dos Funcionários: Colete feedback contínuo para melhorar processos e a satisfação geral.
Suas vantagens
ISO 27001, GDPR
Empuls : Seus preços
Standard
US$ 2,00
/mês /usuário
Proficient
US$ 5,00
/mês /usuário
Enterprise
Preço
sob consulta
Alternativas dos clientes para Empuls

Gerencie facilmente os processos de RH com o software de gerenciamento de recursos humanos. Acompanhe as ausências, gerencie as licenças e muito mais.
Veja mais detalhes Veja menos detalhes
Evite tarefas manuais tediosas e economize tempo com esta solução em nuvem. Com o Lucca HRIS, você também pode gerenciar a folha de pagamento, entrevistas anuais e treinamento de funcionários, tudo em um só lugar.
Leia nossa análise de LuccaVisite a página do produto de Lucca

Melhore o envolvimento dos funcionários com um software inovador de gerenciamento da força de trabalho que mede e melhora a satisfação, facilita as trocas e incentiva a participação.
Veja mais detalhes Veja menos detalhes
Esse software de gerenciamento de recursos humanos foi projetado para ajudar as empresas a melhorar o envolvimento dos funcionários por meio de ferramentas para medir a satisfação, facilitar as trocas e incentivar a participação.
Leia nossa análise de ZestVisite a página do produto de Zest

Software de gerenciamento de talentos que facilita o recrutamento, o gerenciamento de desempenho e a integração de funcionários remotos.
Veja mais detalhes Veja menos detalhes
O Deel Engage é um software de gerenciamento de talentos projetado para otimizar o processo de recrutamento, melhorar o gerenciamento do desempenho e facilitar a integração dos funcionários, principalmente à distância. Com ferramentas de análise aprofundadas e uma interface amigável, ele permite que as organizações acompanhem as habilidades, avaliem o desempenho em tempo real e ofereçam uma experiência perfeita em todas as etapas da jornada do funcionário. Isso não só promove o envolvimento dos funcionários, mas também seu desenvolvimento contínuo.
Leia nossa análise de Deel EngageVisite a página do produto de Deel Engage
Opinião da comunidade Appvizer (0) As avaliações deixadas na Appvizer são verificadas por nossa equipe para garantir a autenticidade de seus autores.
Deixar uma avaliação Sem avaliação, seja o primeiro a dar a sua.