Peakon : Ferramenta de Engajamento de Funcionários e Análise de Feedback

Peakon : em resumo
Peakon é uma plataforma de engajamento de funcionários ideal para empresas de todos os tamanhos. Auxilia a coletar feedback em tempo real, rastrear o engajamento dos colaboradores e gerar insights acionáveis. Destaques: coleta automática de feedback, análises aprofundadas e relatórios personalizados.
Quais são os principais recursos do Peakon?
Coleta Automática de Feedback
Peakon automatiza a coleta de feedback de funcionários, garantindo que suas opiniões sejam captadas de forma periódica e eficiente. Essa funcionalidade nutre um ciclo contínuo de melhoria.
- Envio de pesquisas programadas
- Feedback anônimo para maior honestidade
- Integração com diversos canais de comunicação
Análise de Engajamento em Tempo Real
O painel de análise de Peakon oferece uma visão detalhada sobre o nível de engajamento dos funcionários em tempo real. Identifique tendências e áreas de melhoria de forma eficiente.
- Indicadores chave de desempenho
- Métricas de engajamento acessíveis a qualquer momento
- Filtros personalizados para segmentar dados por equipe ou departamento
Relatórios Personalizados
Gere relatórios detalhados que ajudam a compreender melhor o estado do engajamento dos funcionários. Esses relatórios são personalizáveis para atender às necessidades específicas da sua empresa.
- Exportação de dados em diversos formatos
- Dashboards intuitivos
- Recomendações acionáveis baseadas em dados concretos










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Alternativas dos clientes para Peakon

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Software de engajamento de funcionários com recursos avançados de análise de dados e feedback em tempo real.
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Através de sua plataforma intuitiva, oferece uma visão completa da satisfação do funcionário, permitindo a identificação de tendências e áreas de melhoria. Além disso, sua ferramenta de feedback instantâneo ajuda a manter a comunicação aberta e a tomar medidas imediatas.
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Plataforma de engajamento que oferece comunicação interna, reconhecimento de colaboradores e pesquisas de clima organizacional.
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