G-P : Crescimento global viabilizado.
G-P : em resumo
A G-P é uma plataforma global de emprego que permite às empresas criar e gerenciar equipes internacionais em mais de 180 países sem a necessidade de estabelecer entidades locais. Desde a contratação e integração até a folha de pagamento, conformidade e suporte de RH, a G-P oferece uma solução unificada para a expansão da força de trabalho global.
Principais recursos da plataforma da G-P
Serviços globais de empregador registrado (EOR)
A G-P atua como empregador legal em seu nome, permitindo que você contrate funcionários em tempo integral em qualquer lugar do mundo, de forma rápida e em conformidade com as normas.
- Contrate em mais de 180 países sem estabelecer uma entidade local
- Contratos de trabalho em conformidade com as normas locais
- Gerenciamento de impostos, benefícios e obrigações trabalhistas
- Integração em dias, não em meses
Gerenciamento global de prestadores de serviços
A G-P também oferece suporte à contratação e ao gerenciamento de prestadores de serviços independentes em todo o mundo, garantindo a conformidade e pagamentos simplificados.
- Classificação de prestadores de serviços e mitigação de riscos
- Integração rápida e geração de contratos
- Pagamentos globais seguros em moedas locais
- Visibilidade dos gastos e do desempenho dos prestadores de serviços
Plataforma global unificada de emprego
O conjunto de tecnologias proprietárias da G-P impulsiona todo o ciclo de vida do emprego com automação, inteligência e escalabilidade.
- Painel centralizado para contratação, folha de pagamento e conformidade
- Informações em tempo real sobre os dados da força de trabalho
- Integração com sistemas de RH, ATS e financeiros
- Infraestrutura escalável para startups e empresas
Assistente de RH com tecnologia de IA
A G-P oferece um assistente virtual inteligente que ajuda as equipes de RH e os funcionários a lidar com as complexidades do emprego global.
- Responde a perguntas de RH em tempo real
- Fornece orientação sobre leis e políticas trabalhistas locais
- Oferece suporte a consultas sobre integração, folha de pagamento e benefícios
- Melhora a experiência dos funcionários além das fronteiras
Administração global de folha de pagamento e benefícios
A G-P lida com o processamento da folha de pagamento e a configuração de benefícios de acordo com os requisitos legais e culturais de cada país.
- Folha de pagamento automatizada com 99% de precisão
- Pagamentos em moeda local
- Benefícios legais e opcionais (saúde, aposentadoria, licença)
- Acompanhamento de licenças e gestão de ausências
Conformidade e gestão de riscos
A G-P garante que sua força de trabalho global permaneça em conformidade com as regulamentações em evolução, reduzindo os riscos legais e financeiros.
- Atualizações legais em tempo real e ajustes contratuais
- Segurança com certificações internacionais
- Mitigação de riscos para auditorias, classificações incorretas e disputas trabalhistas
- Experiência e suporte jurídico local
Suporte global para fusões e aquisições e racionalização de entidades
A G-P apoia as empresas durante fusões, aquisições e reestruturações, simplificando as transições da força de trabalho.
- Integração e desligamento contínuos de funcionários
- Manuais de racionalização de entidades
- Orientação jurídica e de RH para transições transfronteiriças
Suporte de RH localizado
A G-P fornece suporte de RH dedicado para funcionários e gerentes, garantindo operações tranquilas em todas as regiões geográficas.
- Orientação de RH específica para cada país (licenças, período de experiência, horário de trabalho)
- Suporte aos funcionários para contratos, folha de pagamento e benefícios
- Acompanhamento do desenvolvimento de carreira e da mobilidade interna
Por que as empresas escolhem a G-P
- Mais de 180 países atendidos
- 99% de precisão na folha de pagamento
- 96% de satisfação do cliente
- Mais de 200 parceiros globais
- Líder reconhecida em serviços de empregador registrado
A G-P transforma a contratação global de um desafio complexo em uma vantagem estratégica, capacitando as empresas a crescerem sem medo além das fronteiras.
Suas vantagens
Alcance global e experiência em conformidade
Inovação em RH com tecnologia de IA
Plataforma nativa da nuvem
Serviços de nível empresarial
Crescimento e confiabilidade comprovados
ISO 27001
G-P : Seus preços
standard
Preço
sob consulta
Alternativas dos clientes para G-P
Gerencia contratação global, conformidade trabalhista e folha de pagamento com facilidade, oferecendo soluções personalizadas para empresas de qualquer tamanho.
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Deel Employer of Record (EOR) facilita a gestão de funcionários internacionais ao cuidar das complexidades da contratação global. Com recursos robustos, como conformidade trabalhista e processamento eficaz de folha de pagamento, este software torna a contratação de talentos em diferentes países um processo simples. Além disso, oferece soluções personalizadas que se adaptam às necessidades específicas de empresas de qualquer tamanho, garantindo uma experiência tranquila na gestão de recursos humanos.
Leia nossa análise de Deel Employer of Record (EOR)Vantagens de Deel Employer of Record (EOR)
Presença própria em 103 países
Conformidade garantida continuamente em todo o mundo
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Solução intuitiva de gerenciamento de recursos humanos, que oferece rastreamento de funcionários, folha de pagamento e benefícios.
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O Atlas HXM é uma solução completa de gerenciamento de recursos humanos que integra funcionalidades avançadas, como rastreamento de funcionários, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, além de análises avançadas para uma melhor tomada de decisões. Projetado para simplificar os procedimentos de RH, o Atlas HXM ajuda as empresas a otimizar seus processos de gerenciamento de pessoal.
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Plataforma completa para gerenciamento de recursos humanos, incluindo rastreamento de funcionários, folha de pagamento e conformidade regulamentar.
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O Rippling é uma solução de gerenciamento de recursos humanos que oferece recursos avançados, como monitoramento automatizado do desempenho, gerenciamento integrado da folha de pagamento e ferramentas de conformidade regulamentar. A interface de usuário intuitiva permite que as empresas gerenciem os processos de RH com eficiência e reduzam o risco de erros. Além disso, o software promove uma experiência perfeita para os funcionários por meio da fácil integração com outros sistemas de software e do suporte a várias moedas para operações globais.
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