G-P : Crescimento global viabilizado.
G-P : em resumo
A G-P é uma plataforma global de emprego que permite às empresas criar e gerenciar equipes internacionais em mais de 180 países sem a necessidade de estabelecer entidades locais. Desde a contratação e integração até a folha de pagamento, conformidade e suporte de RH, a G-P oferece uma solução unificada para a expansão da força de trabalho global.
Principais recursos da plataforma da G-P
Serviços globais de empregador registrado (EOR)
A G-P atua como empregador legal em seu nome, permitindo que você contrate funcionários em tempo integral em qualquer lugar do mundo, de forma rápida e em conformidade com as normas.
- Contrate em mais de 180 países sem estabelecer uma entidade local
- Contratos de trabalho em conformidade com as normas locais
- Gerenciamento de impostos, benefícios e obrigações trabalhistas
- Integração em dias, não em meses
Gerenciamento global de prestadores de serviços
A G-P também oferece suporte à contratação e ao gerenciamento de prestadores de serviços independentes em todo o mundo, garantindo a conformidade e pagamentos simplificados.
- Classificação de prestadores de serviços e mitigação de riscos
- Integração rápida e geração de contratos
- Pagamentos globais seguros em moedas locais
- Visibilidade dos gastos e do desempenho dos prestadores de serviços
Plataforma global unificada de emprego
O conjunto de tecnologias proprietárias da G-P impulsiona todo o ciclo de vida do emprego com automação, inteligência e escalabilidade.
- Painel centralizado para contratação, folha de pagamento e conformidade
- Informações em tempo real sobre os dados da força de trabalho
- Integração com sistemas de RH, ATS e financeiros
- Infraestrutura escalável para startups e empresas
Assistente de RH com tecnologia de IA
A G-P oferece um assistente virtual inteligente que ajuda as equipes de RH e os funcionários a lidar com as complexidades do emprego global.
- Responde a perguntas de RH em tempo real
- Fornece orientação sobre leis e políticas trabalhistas locais
- Oferece suporte a consultas sobre integração, folha de pagamento e benefícios
- Melhora a experiência dos funcionários além das fronteiras
Administração global de folha de pagamento e benefícios
A G-P lida com o processamento da folha de pagamento e a configuração de benefícios de acordo com os requisitos legais e culturais de cada país.
- Folha de pagamento automatizada com 99% de precisão
- Pagamentos em moeda local
- Benefícios legais e opcionais (saúde, aposentadoria, licença)
- Acompanhamento de licenças e gestão de ausências
Conformidade e gestão de riscos
A G-P garante que sua força de trabalho global permaneça em conformidade com as regulamentações em evolução, reduzindo os riscos legais e financeiros.
- Atualizações legais em tempo real e ajustes contratuais
- Segurança com certificações internacionais
- Mitigação de riscos para auditorias, classificações incorretas e disputas trabalhistas
- Experiência e suporte jurídico local
Suporte global para fusões e aquisições e racionalização de entidades
A G-P apoia as empresas durante fusões, aquisições e reestruturações, simplificando as transições da força de trabalho.
- Integração e desligamento contínuos de funcionários
- Manuais de racionalização de entidades
- Orientação jurídica e de RH para transições transfronteiriças
Suporte de RH localizado
A G-P fornece suporte de RH dedicado para funcionários e gerentes, garantindo operações tranquilas em todas as regiões geográficas.
- Orientação de RH específica para cada país (licenças, período de experiência, horário de trabalho)
- Suporte aos funcionários para contratos, folha de pagamento e benefícios
- Acompanhamento do desenvolvimento de carreira e da mobilidade interna
Por que as empresas escolhem a G-P
- Mais de 180 países atendidos
- 99% de precisão na folha de pagamento
- 96% de satisfação do cliente
- Mais de 200 parceiros globais
- Líder reconhecida em serviços de empregador registrado
A G-P transforma a contratação global de um desafio complexo em uma vantagem estratégica, capacitando as empresas a crescerem sem medo além das fronteiras.
Suas vantagens
Alcance global e experiência em conformidade
Inovação em RH com tecnologia de IA
Plataforma nativa da nuvem
Serviços de nível empresarial
Crescimento e confiabilidade comprovados
ISO 27001
G-P : Seus preços
standard
Preço
sob consulta
Alternativas dos clientes para G-P
Solução intuitiva de gerenciamento de recursos humanos, que oferece rastreamento de funcionários, folha de pagamento e benefícios.
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O Atlas HXM é uma solução completa de gerenciamento de recursos humanos que integra funcionalidades avançadas, como rastreamento de funcionários, folha de pagamento e gerenciamento de benefícios, além de análises avançadas para uma melhor tomada de decisões. Projetado para simplificar os procedimentos de RH, o Atlas HXM ajuda as empresas a otimizar seus processos de gerenciamento de pessoal.
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Plataforma completa para gerenciamento de recursos humanos, incluindo rastreamento de funcionários, folha de pagamento e conformidade regulamentar.
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O Rippling é uma solução de gerenciamento de recursos humanos que oferece recursos avançados, como monitoramento automatizado do desempenho, gerenciamento integrado da folha de pagamento e ferramentas de conformidade regulamentar. A interface de usuário intuitiva permite que as empresas gerenciem os processos de RH com eficiência e reduzam o risco de erros. Além disso, o software promove uma experiência perfeita para os funcionários por meio da fácil integração com outros sistemas de software e do suporte a várias moedas para operações globais.
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Software para gestão de recursos humanos com funcionalidades de compliance global, folha de pagamento e contratações em múltiplos países.
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Remofirst é uma solução completa para gerenciamento de recursos humanos que permite a conformidade com as leis trabalhistas globais. Com ferramentas integradas para a administração da folha de pagamento, este software facilita a contratação de funcionários em diversos países, garantindo a eficiência dos processos e a conformidade legal. Ideal para empresas que operam internacionalmente ou que desejam expandir seus negócios em diferentes mercados, simplificando a gestão de talentos globalmente.
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