d.vinci Bewerbermanagement é uma solução de software focada em otimizar o processo de recrutamento para empresas de todos os tamanhos. Ideal para departamentos de RH e recrutadores, ele oferece integração de anúncios de emprego, análise de candidatos e comunicação centralizada como diferenciais.

Quais são os principais recursos do d.vinci Bewerbermanagement?

Integração de Anúncios de Emprego

A d.vinci Bewerbermanagement simplifica a publicação de vagas através de múltiplos canais, permitindo que as empresas atinjam um público mais amplo sem esforço adicional.

• Publicação multi-canal automática.
• Personalização dos anúncios conforme a marca da empresa.
• Análises para identificar os canais mais eficazes.

Análise de Candidatos

O sistema oferece ferramentas avançadas para avaliação e comparação de candidatos, tornando o processo de seleção mais preciso e eficiente.

• Filtros avançados para triagem de currículos.
• Comparação de candidatos lado a lado.
• Análise de competências por meio de testes e avaliações integradas.

Comunicação Centralizada

Facilita a comunicação entre candidatos e recrutadores, garantindo que as interações sejam rápidas e organizadas.

• Centralização de todas as comunicações em uma única plataforma.
• Notificações automáticas para atualização dos candidatos.
• Mensagens padronizadas para respostas rápidas e eficientes.