
Premium-RH : Gestão de Recursos Humanos Avançada e Eficiente
Premium-RH : em resumo
O Premium-RH é um software de gestão de recursos humanos ideal para empresas que buscam otimizar seus processos internos. Direcionado aos gerentes de RH, ele oferece funcionalidades como gerenciamento de folha de pagamento, automação de recrutamento e módulos de formação contínua.
Quais são as principais funcionalidades do Premium-RH?
Otimização de Folha de Pagamento
Concebido para simplificar as tarefas financeiras, o Premium-RH administra eficientemente a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade legal, diretamente beneficiando os gerentes de RH.
- Cálculo automático de salários, impostos e benefícios
- Integração com sistemas de contabilidade existentes
- Relatórios personalizados para análise financeira
Automação de Recrutamento
A funcionalidade de automação de recrutamento do Premium-RH transforma o processo de contratação, facilitando a identificação de talentos e agilizando a seleção de candidatos.
- Triagem automática de currículos
- Agendamento de entrevistas integrado ao calendário
- Ranking de candidatos com base em critérios personalizados
Desenvolvimento e Formação Contínua
Com o Premium-RH, as empresas podem fomentar o crescimento dos funcionários por meio de programas de formação contínua e desenvolvimento profissional.
- Catálogo de cursos internos e externos
- Monitoramento e avaliação de desempenho em treinamentos
- Feedback contínuo para aprimoramento de habilidades
Premium-RH : Seus preços
Standard
Preço
sob consulta
Alternativas dos clientes para Premium-RH

Automatize a gestão de salários com nossa solução de software de folha de pagamento.
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Economize tempo e dinheiro com nosso software de folha de pagamento, que oferece cálculo automático de impostos, gerenciamento de férias e integração com sistema bancário. Totalmente compatível com a legislação trabalhista.
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Software de reconhecimento de funcionários que aumenta a motivação, engajamento e produtividade da equipe.
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Com o software, é possível reconhecer os funcionários por meio de feedbacks, prêmios e pontos, além de acompanhar o desempenho individual e coletivo. O sistema é fácil de usar e personalizável para atender às necessidades da empresa.
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