A Endalia é um software modular de gerenciamento de recursos humanos de ponta a ponta, projetado para otimizar os processos de RH em empresas de médio e grande porte. Essa solução centraliza e automatiza as principais tarefas relacionadas ao gerenciamento de tempo, gerenciamento de talentos, folha de pagamento e muito mais, proporcionando uma visão clara e eficiente dos recursos humanos.

Projetada para gerentes de RH, gerentes e diretores, a Endalia é ideal para empresas de diversos setores que desejam otimizar a gestão de pessoas. Por exemplo, empresas com mais de 100 funcionários que precisam melhorar o controle de suas informações e garantir a integração de dados em tempo real.

Os principais recursos incluem:

• ferramentas de controle de horários, férias e ausências,
• gerenciamento integrado de RH e folha de pagamento em uma única ferramenta,
• gerenciamento de processos de treinamento e desenvolvimento,
• uma interface intuitiva para gerenciamento de tarefas e
• funcionalidades avançadas para análise de dados e
• a opção adicional de terceirizar o serviço de folha de pagamento para a sua equipe.

Tudo isso com foco na facilidade de uso e no aumento da produtividade da empresa.

Quais são os principais recursos da Endalia?

Gerenciamento avançado de folha de pagamento e remuneração + terceirização da folha de pagamento

A Endalia automatiza todas as etapas do processo de folha de pagamento, desde o cálculo do salário até o gerenciamento de benefícios e deduções, garantindo precisão absoluta e conformidade regulamentar. Seu sistema configurável permite gerenciar políticas salariais complexas, incluir bônus personalizados e calcular automaticamente impostos locais ou internacionais. Além disso, oferece ferramentas de simulação para prever os impactos financeiros e trabalhistas antes de implementar mudanças na estrutura salarial.

Com seu serviço de terceirização de folha de pagamento, a Endalia elimina a carga operacional interna, delegando o gerenciamento da folha de pagamento a uma equipe especializada que garante uma administração impecável. Isso é ideal para empresas que buscam reduzir erros, economizar tempo e garantir que todos os funcionários sejam pagos dentro do prazo e do orçamento.

Tempo e presença integrados e adaptáveis

O software facilita o registro e o rastreamento do tempo trabalhado, seja por meio de

• terminais físicos,
• aplicativos móveis ou
• plataformas da Web.

Ele oferece relatórios detalhados de:

• horas extras,
• ausências,
• feriados e
• turnos.

Essa funcionalidade é ideal para empresas com funcionários em diferentes locais ou que operam em modo híbrido ou remoto.

Gerenciamento centralizado do ciclo de vida dos funcionários

A Endalia permite que você gerencie desde a contratação até o desligamento dos funcionários, integrando módulos para

• contratos,
• avaliações,
• treinamento e
• desenvolvimento.

Seu sistema centralizado facilita o acesso a dados históricos e atuais, melhorando a tomada de decisões estratégicas em recursos humanos.

Planejamento estratégico de talentos

Com ferramentas para detectar necessidades futuras e projetar planos de carreira, a Endalia ajuda as organizações a antecipar vagas importantes, identificar talentos internos e melhorar a retenção de funcionários. Seu módulo de avaliação de desempenho se adapta a diferentes modelos de gestão, alinhando-se aos objetivos de negócios.

Integração com sistemas críticos de negócios

O software se integra nativamente a soluções de ERP, ferramentas de gestão financeira e plataformas de treinamento, garantindo um fluxo contínuo de dados e reduzindo o tempo gasto na sincronização de informações. Isso é fundamental para grandes empresas com estruturas complexas.

Análises e relatórios avançados

A Endalia inclui um sistema de análise robusto que transforma os dados em informações acionáveis. Ele permite que as equipes e os gerentes de RH acessem painéis de controle personalizados com métricas importantes, como

• rotatividade,
• custos trabalhistas,
• conformidade com os objetivos e
• níveis de satisfação da equipe.

Personalização para atender a qualquer setor

De manufatura e serviços a tecnologia, o software é adaptado às necessidades específicas de cada setor. Ele oferece configurações específicas que garantem relevância e eficácia, independentemente do tamanho ou do setor da organização.

Por que escolher a Endalia?

• Integração perfeita e ágil: conecta-se facilmente a outros sistemas empresariais, como ERP ou soluções externas de folha de pagamento, criando um ecossistema digital perfeito e eficiente que economiza tempo e reduz erros.
• ROI claro e mensurável: a otimização de processos, a redução de erros e a economia de tempo fazem da Endalia uma solução que não apenas melhora a gestão de RH, mas também afeta diretamente os resultados da sua organização.
• Visão estratégica para RH: mais do que um software, a Endalia ajuda você a transformar o RH em um impulsionador estratégico para a empresa, facilitando a tomada de decisões com base em métricas e análises importantes.
• Escalabilidade para crescer com você: projetada para crescer com sua empresa, a Endalia pode lidar com um aumento significativo de funcionários, dados e operações sem perder desempenho ou funcionalidade.
• Interface intuitiva e acessibilidade: projetada com o usuário em mente, a Endalia tem uma interface amigável que simplifica a navegação. O acesso por celular e tablet permite que as principais tarefas sejam gerenciadas de qualquer lugar, ideal para equipes em movimento ou com funcionários distribuídos em vários locais.
• Suporte técnico especializado e próximo: a equipe da Endalia oferece assistência personalizada, acompanhando cada cliente desde a implementação até o uso diário. Sua experiência em projetos complexos garante que sua empresa esteja sempre protegida.
• Segurança robusta dos dados: com protocolos de proteção avançados, a Endalia garante a confidencialidade das informações confidenciais de sua empresa e de seus funcionários, cumprindo os regulamentos de proteção de dados (como o GDPR).
• Conformidade regulatória garantida: o software garante a conformidade com as normas trabalhistas locais e internacionais, eliminando riscos legais e proporcionando tranquilidade às equipes de RH.