search A mídia que reinventa a empresa

Software de Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH)

Um sistema de Recursos Humanos é uma solução de gestão de pessoal concebida para centralizar toda a gestão de todos os processos relacionados com as atividades do departamento pessoal de sua empresa, como, por exemplo, a folha de pagamentos.

Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH) : categorias associadas

Nossa seleção de 4 software de sistema de informação de recursos humanos (sirh)

Bizneo HR Suite

Reduz mais de 35% das tarefas operacionais em RH

star star star star star
5.0
Com base em 70 avaliações
info-circle-outline
Para facilitar sua pesquisa de software, a Appvizer calcula esta pontuação geral com base nas avaliações verificadas que os usuários deixaram em sites especializados.
close-circle Versão gratuita
check-circle Teste gratuito
check-circle Demo gratuita

Preços sob consulta

Automatize processos de RH com facilidade. Gerencie folhas de pagamento, benefícios, férias e desempenho em um só lugar.

chevron-right Veja mais detalhes Veja menos detalhes

Com o software de gestão de RH, você pode economizar tempo e dinheiro ao automatizar tarefas manuais. Acompanhe a produtividade dos funcionários, gerencie benefícios e muito mais com facilidade.

Leia nossa análise de Bizneo HR Suite

Vantagens de Bizneo HR Suite

check O serviço de consultoria de integração inclui

check Software utilizado por equipes de RH em mais de 60 países

check A suíte de RH mais completa do mercado

Saiba mais

Visite a página do produto de Bizneo HR Suite

Azuneed SIRH

Simplifique a Gestão de RH com Software Inteligente

Sem avaliações de usuários
close-circle Versão gratuita
close-circle Teste gratuito
close-circle Demo gratuita

Plano pago a partir de € 1,80 /mês

Gerencie seu RH com eficiência. Automatize tarefas, gere relatórios, controle folhas de pagamento e benefícios em um só lugar.

chevron-right Veja mais detalhes Veja menos detalhes

Com o sistema de gestão de RH, tenha mais tempo para focar no que realmente importa: seus funcionários. Acesse informações em tempo real, promova a transparência e melhore a comunicação interna. Ganhe em produtividade e satisfação.

Leia nossa análise de Azuneed SIRH
Saiba mais

Visite a página do produto de Azuneed SIRH

Sesame HR

Gestão de Recursos Humanos Eficiente e Intuitiva

star star star star star-half-outlined
4.6
Com base em 198 avaliações
info-circle-outline
Para facilitar sua pesquisa de software, a Appvizer calcula esta pontuação geral com base nas avaliações verificadas que os usuários deixaram em sites especializados.
close-circle Versão gratuita
close-circle Teste gratuito
close-circle Demo gratuita

Plano pago a partir de € 3,75 /mês

Simplifique a gestão de recursos humanos com um software que automatiza tarefas, organiza informações e gera relatórios precisos.

chevron-right Veja mais detalhes Veja menos detalhes

Com o HRMS, é possível gerenciar folhas de pagamento, benefícios, férias, treinamentos e muito mais, tudo em um só lugar. Além disso, a plataforma é segura e fácil de usar, garantindo agilidade e eficiência para sua empresa.

Leia nossa análise de Sesame HR
Saiba mais

Visite a página do produto de Sesame HR

Factorial

O software de RH e DP 360 para a sua gestão de pessoas

star star star star star-half-outlined
4.5
Com base em +200 avaliações
info-circle-outline
Para facilitar sua pesquisa de software, a Appvizer calcula esta pontuação geral com base nas avaliações verificadas que os usuários deixaram em sites especializados.
close-circle Versão gratuita
check-circle Teste gratuito
check-circle Demo gratuita

Plano pago a partir de € 5,25 /mês

Gerencie sua equipe de forma eficiente com o software de gestão de RH. Automatize tarefas, acompanhe desempenho e melhore a comunicação interna.

chevron-right Veja mais detalhes Veja menos detalhes

Com o software de gestão de RH, você pode criar e gerenciar perfis de funcionários, definir metas e objetivos individuais e coletivos, e avaliar o desempenho. Além disso, a plataforma oferece ferramentas de comunicação interna, como chat e calendário compartilhado, para otimizar a colaboração entre os membros da equipe.

Leia nossa análise de Factorial

Vantagens de Factorial

check Fácil de usar

check Na nuvem

check Múltiplas funcionalidades de RH

Saiba mais

Visite a página do produto de Factorial

Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH) software: guia de compras

O que é um SIRH ou Sistema de Informação de Recursos Humanos?

O Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH), é um programa (ou software), que centraliza todos os dados e informações relacionadas com os funcionários e colaboradores da sua empresa. É um aplicativo que automatiza a coleta, organização e análise de dados de recursos humanos dentro da organização. Reunir toda essa informação em um só lugar permite ter uma visão global dos recursos que sua empresa possui e, assim, tomar decisões mais inteligentes e com melhor embasamento.

Quais são as principais funções de um SIRH?

O SIRH permite:

  • Agilizar a gestão administrativa de todos os processos ligados aos funcionários.
  • Armazenar informações sobre os funcionários. O SIRH gera automaticamente um banco de dados para centralizar todas as informações relacionadas aos funcionários: nome, endereço, telefone, e-mail, data de nascimento, cargo e salário.
  • Calcular a folha de pagamento. Estas aplicações são capazes de calcular: salários, brutos e líquidos, impostos, previdência social e qualquer outra dedução do salário.
  • Gerir carreiras e recrutamento. Permite acompanhar a evolução dos seus colaboradores e a gestão do desempenho, bem como analisar as informações armazenadas para futuros recrutamentos.
  • Gerenciar férias, ausências e planejamentos.
  • Tenha uma relação atualizada das competências dos colaboradores. Permitindo otimizar os procedimentos internos e incentivar o desenvolvimento dos seus colaboradores.

Que tipos de empresas utilizam o SIRH para a gestão de seus Recursos Humanos?

Num mundo onde o dinamismo tecnológico dita o ritmo da competitividade e facilita a automatização das tarefas rotineiras, o software SIRH é uma ferramenta indispensável para qualquer organização: PME, grandes empresas, start-ups...

Atualmente, os Sistemas de Informação de Recursos Humanos não são exclusivos de profissionais de RH ou dos gestores da empresa. Os SIRH são ferramentas de colaboração em que todos os departamentos podem trabalhar em conjunto, mesmo que os gestores tomem as grandes decisões, os colaboradores podem afetar os processos que lhes dizem respeito.

Vantagens de utilizar um SIRH

  • Otimizar a tomada de decisões relacionadas com os recursos humanos da empresa.
  • Gerir a folha de pagamento com a garantia de que as obrigações fiscais e legais serão respeitadas.
  • Centralize toda a informação relacionada a um colaborador: data de entrada, salário, dados pessoais, faltas, formação, evolução, produtividade etc. em um único local;
  • Formule planos de ação para encorajar, recompensar ou melhorar a produtividade do seu time.
  • Ter um acompanhamento da avaliação de desempenho e desenvolvimento dos funcionários.
  • Agilizar a gestão administrativa de pessoal, permitindo reduzir custos e ganhar em eficiência e produtividade.
  • Melhorar os processos de aquisição de talentos: recrutamento, contratação, gestão de recrutamento e pessoal.

No fim, a combinação das vantagens que um SIRH traz a uma empresa, gera uma excelente vantagem competitiva.

Como escolher um SIRH?

A gestão de recursos humanos inclui muitos desafios: gestão de salários, treinamento e desenvolvimento de funcionários, recrutamento e seleção, monitoramento de indicadores de produtividade, planejamento de pessoal, etc. Para escolher corretamente um sistema de informação de recursos humanos, recomendamos que seguir os passos abaixo:

  1. Primeiro é necessário definir as funcionalidades que a sua empresa necessita de um software de gestão de pessoas. Geralmente, um agrupamento de todos os processos internos, mencionados acima, em um único programa, é uma forma eficiente de fazer essa escolha. No entanto, se o seu único objetivo é, por exemplo, gerir o pagamento de salários, é preferível escolher um software dedicado apenas à folha de pagamentos. Neste caso, esta solução será muito mais vantajosa e econômica, já que você pagará pelo que usar e não precisará investir muito tempo em treinamento ou implementando mudanças.
    1. Uma vez estabelecidas as necessidades, defina os objetivos da sua empresa: redução do tempo gasto na administração de recursos humanos, cumprimento das obrigações legais, digitalização e automatização de procedimentos. Depois de listá-los, compare a oferta de sistemas para ver qual deles satisfaz todos os requisitos.
      1. O terceiro passo é entender ao máximo o contexto de trabalho da sua empresa: os seus funcionários trabalham remotamente? Há uma abertura das informações com os funcionários? Como é gerido o talento? Etc. Faça todas essas perguntas antes de tomar sua decisão.

Lembre-se de levar em conta o orçamento disponível!

Tipos de SIHR

SIRH online (web)

Um SIRH como SaaS (Software as a Service, do português, software como serviço) é um programa que depende de conexão à internet, uma vez que é armazenado na nuvem. Os programas do tipo SaaS são cada vez mais utilizados por profissionais de recursos humanos.

O sucesso destes sistemas deve-se às muitas vantagens que eles oferecem às empresas:

  • São mais econômicos, uma vez que se paga pelo necessário;
    • O único requisito para a sua utilização é: ter uma conexão com a internet. Não é necessário instalar o software no computador, isto permite aos usuários entrar no sistema e trocar informações de qualquer lugar e através de qualquer dispositivo.
      • A aplicação é automaticamente atualizada, não é necessária qualquer intervenção. Estas aplicações evoluem ao mesmo tempo que as obrigações e leis relacionadas com o direito do trabalho e fiscal.
        • Automação de backups, os seus dados são armazenados na nuvem. Os desenvolvedores de software levam a proteção dos seus dados muito a sério, garantindo a disponibilidade da informação sem perda.

Clássico ou SIRH desktop

Trata-se do tipo de software que todas as empresas utilizavam até alguns anos atrás. É um programa do tipo ERP (Enterprise Resource Planning) e, normalmente, é instalado no computador do(s) gestor(es) de recursos humanos ou no servidor da empresa. Ao contrário do software online, para utilizar este tipo de sistema é necessário ligar-se a partir do computador onde foi instalado ou estar dentro da mesma rede. Estes tendem a ser mais caros que os softwares do tipo SaaS e, além disso, as atualizações e a manutenção são mais complexas e trabalhosas. Isto gera uma grande perda de tempo e um maior risco de erros.

Qualquer que seja a sua escolha, o importante é que você escolha um software que atenda às necessidades específicas do seu negócio!

Software de Sistema de Informação de Recursos Humanos (SIRH): FAQ

Como funciona um software de sistema de gerenciamento de recursos humanos (HRMS)?

chevron-right

Um software de HRMS ajuda a gerenciar informações de funcionários, como dados de contato, histórico de emprego e informações de pagamento. Ele também pode automatizar processos de RH, como folha de pagamento, recrutamento e treinamento.

Quais recursos devo procurar ao procurar um software de sistema de gerenciamento de recursos humanos (HRMS)?

chevron-right

Alguns recursos importantes incluem gerenciamento de benefícios, rastreamento de tempo e presença, gerenciamento de desempenho e análise de dados de RH. Certifique-se de escolher um software que atenda às necessidades exclusivas de sua empresa.

Quais são os benefícios do sistema de gerenciamento de recursos humanos (HRMS) para minha empresa?

chevron-right

Um HRMS pode ajudar a aumentar a eficiência do RH, reduzir erros de folha de pagamento, melhorar a conformidade regulatória e fornecer insights valiosos sobre a força de trabalho de sua empresa. Também pode melhorar a experiência do funcionário, permitindo que os funcionários acessem informações importantes e solicitem tempo livre.

Quais são as melhores opções de software de sistema de gerenciamento de recursos humanos (HRMS)?

chevron-right

Existem muitas opções de software de HRMS no mercado, incluindo ADP, SAP SuccessFactors e Oracle HCM Cloud. A melhor opção dependerá das necessidades exclusivas da sua empresa e do tamanho da sua equipe de RH.

Quais são as alternativas gratuitas de software de sistema de gerenciamento de recursos humanos (HRMS) que posso experimentar?

chevron-right

Existem muitas opções gratuitas de software de HRMS para pequenas empresas, como Zoho People, Bitrix24 e Odoo. Estes podem ser uma ótima opção para empresas com orçamentos limitados, mas certifique-se de escolher um software que atenda às necessidades exclusivas da sua empresa.