E-learning para empresas: Como os cursos on-line podem fazer sua empresa crescer

Provavelmente, você já ouviu as palavras transformação digital muitas vezes. Mas você sabia que a educação e o treinamento empresarial também estão se tornando digitais? O e-learning para empresas pode ser uma ótima solução para realizar treinamentos profissionais. Os cursos de aprendizagem podem se adaptar às necessidades de sua organização e oferecer experiências de aprendizagem inovadoras.

Você é um profissional de RH que deseja saber mais sobre as soluções existentes para digitalizar o aprendizado e aprimorar as habilidades de seus colegas? Ou um funcionário que deseja acrescentar uma linha valiosa em seu currículo sem voltar para o banco da escola? Talvez você simplesmente queira saber mais sobre o aprendizado baseado na Web para sua empresa?

De qualquer forma, continue lendo para obter uma visão geral completa dos benefícios do aprendizado digital para as empresas, bem como uma seleção das melhores soluções de e-learning. Mas, primeiro, vamos nos aprofundar no conceito de aprendizagem on-line em si.

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O que é e-learning nos negócios?

Definição

O termo e-learning foi introduzido há mais de 20 anos, no início da ascensão da Internet, por Eliott Maisie. Esse conceito se refere ao treinamento on-line, ou seja, qualquer tipo de aprendizado realizado por meio do uso de ferramentas digitais. Hoje em dia, um conjunto infinito de conteúdo de aprendizagem pode ser acessado on-line, de qualquer dispositivo, a qualquer momento, incluindo vídeos, gravações de áudio e muito mais.

O rápido desenvolvimento da tecnologia deu origem a formas inovadoras de ensino: os alunos agora podem se envolver com cursos interativos e aprender em seu próprio ritmo, graças aos programas de aprendizagem personalizados.

Diferentes maneiras de aprender on-line

Há uma grande variedade de métodos de e-learning disponíveis. Eles aproveitam diferentes tipos de tecnologia e podem atender a diferentes necessidades.

Software educacional

Alguns de vocês talvez se lembrem desses CDs ou até mesmo de disquetes. Quer você guarde com carinho as lembranças do tempo que passou jogando jogos educativos ou deteste a ideia de usar essas soluções desajeitadas e, às vezes, entediantes, não há como negar que elas revolucionaram a maneira como as crianças dos anos 80 viam o estudo autônomo.

Os softwares desenvolvidos para ensinar crianças ou adultos são interativos, mas geralmente não possuem canais de comunicação direta entre o aluno e um professor humano. Além disso, eles perderam a graça em favor de alternativas on-line mais dinâmicas.

Plataformas de aprendizado on-line

O avanço imparável da Internet proporcionou muitas possibilidades para que o e-learning aproveitasse ferramentas interativas em tempo real. As plataformas de aprendizagem on-line dão aos alunos acesso a uma ampla variedade de materiais, incluindo conteúdo rico, como imagens ou vídeos. Além disso, os alunos podem se comunicar com um professor ou com outros alunos usando mensagens instantâneas e chamadas de vídeo para uma experiência de aprendizado ainda mais colaborativa e interativa.

As empresas podem criar e manter sua própria plataforma de e-learning usando sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMS). Eles permitem que as pessoas da organização acessem um banco de dados compartilhado, bem como ferramentas de comunicação.

Alguns usos avançados de plataformas baseadas na Web podem até incluir a criação de uma sala de aula virtual totalmente funcional, por meio da qual o professor pode agendar a reunião, compartilhar uma apresentação e interagir com os alunos em tempo real.

Aprendizagem combinada

A interação face a face não pode ser totalmente substituída por ferramentas digitais. A aprendizagem combinada possibilita aprimorar e completar a aprendizagem presencial usando a tecnologia para preparar os alunos para as aulas ou melhorar a interação em salas de aula lotadas.

Essa terceira via híbrida entre o aprendizado totalmente eletrônico e o tradicional mantém o melhor dos dois mundos: moderniza as salas de aula e, ao mesmo tempo, mantém o senso de proximidade e o toque humano.

Outras formas de aprendizagem digital

A aprendizagem móvel refere-se especificamente a aplicativos de aprendizagem e outras plataformas que podem ser acessadas em qualquer lugar, por meio de smartphones ou tablets. Eles são a continuação natural do aprendizado on-line, já que a Web está cada vez mais presente nos dispositivos móveis.

Os jogos educacionais também tiveram um renascimento, pois alguns integraram recursos como bate-papo ao vivo e multijogador: alguns podem até ser chamados de verdadeiros jogos MMO e reúnem milhões de jogadores.

Os benefícios do e-learning para as empresas

O aprendizado digital abre as portas para uma grande variedade de experiências de aprendizado. Essas soluções podem melhorar sua organização de várias maneiras, pois oferecem diversas vantagens para as empresas em comparação com as sessões de treinamento tradicionais.

• Está disponível a qualquer hora e em qualquer lugar, o que significa que empresas grandes ou globais ainda podem garantir acesso igual a todos os seus funcionários a materiais de aprendizagem valiosos.
• Pode ser usado como um nível para aumentar o comprometimento com o trabalho, pois os certificados de realização e os prêmios podem ser concedidos por meio da plataforma e usados para promover os funcionários internamente.
• Ter um corpo comum de conhecimento acessível a todos os funcionários pode estimular a inteligência coletiva, detectar o potencial humano com mais eficiência e ajudar a difundir sua cultura corporativa.
• Os funcionários podem aprimorar suas habilidades e se sentir mais envolvidos no programa de treinamento, pois têm liberdade para aprender em seu próprio ritmo.
• Os funcionários mais jovens podem estar mais inclinados a usar métodos de aprendizagem digital, pois já estão acostumados a obter a maior parte de suas informações na Internet.
• O grande número de experiências de aprendizagem oferecidas significa que sua organização pode criar conteúdo personalizado para se adaptar às necessidades e aos processos de negócios. Uma grande variedade de cursos prontos também está disponível na maioria das plataformas de aprendizagem.
• Do ponto de vista financeiro, as soluções de e-learning são menos dispendiosas do que o treinamento presencial. Elas também exigem menos esforço para serem programadas e permitem que os gerentes de RH acompanhem o progresso dos funcionários em tempo real.

As melhores soluções de e-learning

As melhores plataformas de e-learning para empresas

Há muitas soluções de alta qualidade para que sua organização comece a aproveitar o poder do e-learning. Algumas das melhores opções são bem conhecidas e estão amplamente disponíveis.

Coursera

O Coursera para empresas é uma das maneiras pelas quais sua empresa pode implementar sessões de treinamento digital. Essa plataforma altamente conceituada lhe dá acesso a profissionais reconhecidos com profundo conhecimento do setor. Ela também lhe dá acesso a métricas e ferramentas de análise para monitorar o progresso e o envolvimento.

Skillshare

O Skillshare for Teams é a solução de e-learning fornecida pela popular plataforma de e-learning Skillshare. Ela se concentra na criação de cursos sob demanda e personalizados para empresas que aumentam o envolvimento e a produtividade.

Aprendizagem do LinkedIn

O LinkedIn Learning pode ser usado por clientes corporativos e também por funcionários individuais para aprimorar suas habilidades. Seus cursos são criados com base na experiência de profissionais relevantes e dão a você e a seus funcionários acesso a insights valiosos e práticos.

EdX

O EdX for Business pode lhe dar acesso a uma grande variedade de cursos on-line para aumentar o conhecimento disponível para sua empresa. Algumas das melhores universidades fazem parceria com a plataforma para criar um excelente conteúdo de aprendizado.

Crie sua própria plataforma de e-learning com os Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem

Se quiser ir ainda mais longe, você pode procurar nossas opções das melhores soluções de e-learning para empresas. Um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem ou LMS permite que você crie sua própria plataforma de aprendizagem corporativa, fornecendo recursos essenciais como:

• Recursos integrados de gamificação, certificação e exame,
• Armazenamento seguro e centralizado para todos os recursos de aprendizagem,
• Ferramentas de rastreamento e análise para criar relatórios sobre o progresso dos alunos eletrônicos,
• Ferramentas de personalização profunda para criar uma experiência de aprendizado exclusiva,
• Suporte para vários dispositivos .

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O que nós (e)-aprendemos?

O e-learning para empresas pode ajudá-lo a liberar o potencial de sua organização. O conhecimento é um dos fatores mais essenciais para o sucesso de qualquer empresa, e soluções especializadas podem ajudá-lo a criar uma plataforma de e-learning exclusiva para manter suas equipes atualizadas e em pé de igualdade.

O aproveitamento das tecnologias de aprendizagem digital permite que as organizações compartilhem seus valores e desenvolvam as habilidades de seus funcionários de maneiras totalmente novas. Fique à frente da concorrência com a força de trabalho mais qualificada! Você está pronto para começar o (e)-learning?