A Buk é uma plataforma completa de Gestão de Recursos Humanos (RH) desenvolvida para empresas de diferentes portes que buscam centralizar, automatizar e potencializar seus processos de RH em um só lugar. Presente em diversos países da América Latina e com mais de 9 mil empresas clientes, a Buk atende desde médias empresas até grandes organizações em setores como tecnologia, serviços, saúde, varejo e educação.

A solução é composta por módulos integrados que cobrem desde as tarefas administrativas do RH — como documentação e onboarding — até áreas estratégicas, como desenvolvimento de talentos, benefícios flexíveis e pesquisas de clima organizacional. Seus principais diferenciais são:

• Integração entre todos os processos de RH em uma única plataforma

• Recursos com foco em engajamento e cultura organizacional

• Plataforma em evolução contínua, com suporte local e uso de inteligência artificial para automação

O que o Buk oferece de mais importante?

Automação de processos administrativos de RH

A Buk permite centralizar as tarefas operacionais do setor de RH, reduzindo retrabalho e aumentando a precisão dos processos. Os módulos administrativos incluem:

• Gestão de documentos com assinatura eletrônica: facilita a organização e a legalização de contratos, termos e documentos internos.

• Onboarding digital: automatiza o processo de integração de novos colaboradores, com cronogramas, tarefas e materiais de boas-vindas.

• Gestão de ativos: permite registrar, rastrear e controlar equipamentos e itens fornecidos aos colaboradores.

• Canal de denúncia: ferramenta segura e confidencial para envio e gestão de denúncias internas.

• Folha de pagamento (em fase piloto): previsão de integração futura para o processamento da folha, otimizando ainda mais o fluxo de trabalho.

Desenvolvimento de talentos e cultura organizacional

Além da parte operacional, a Buk conta com uma suíte voltada ao crescimento profissional e ao fortalecimento da cultura da empresa:

• Gestão de desempenho: acompanhamento de metas, feedbacks e avaliações contínuas dos colaboradores.

• Recrutamento e seleção: ferramentas para criação de processos seletivos, com acompanhamento por etapas e integração com bases de currículos.

• Capacitação corporativa com LMS próprio: treinamento interno com trilhas de aprendizagem, vídeos, avaliações e certificações.

• Pesquisas organizacionais: aplicação de pesquisas de clima, satisfação e engajamento, com relatórios detalhados para tomada de decisão.

• Comunicação e reconhecimento: espaços para divulgar notícias internas, reconhecer colaboradores e fortalecer o senso de pertencimento.

Gestão de benefícios flexíveis e personalizados

A plataforma inclui um módulo para gerenciar benefícios de forma flexível, permitindo que empresas ofereçam pacotes mais alinhados com os perfis e necessidades dos colaboradores. Isso ajuda a aumentar o engajamento e a percepção de valor do pacote de remuneração total.

• Modelos de benefícios adaptáveis a diferentes cargos e níveis hierárquicos

• Visibilidade e autonomia para o colaborador escolher ou trocar benefícios

• Integração com fornecedores e parceiros

Para resumir

A plataforma da Buk se destaca por integrar gestão, desenvolvimento e cultura em um só sistema, oferecendo benefícios como:

• Redução de tarefas operacionais e minimização de erros manuais com automação

• Aumento do engajamento dos colaboradores com ferramentas de reconhecimento e benefícios personalizados

• Melhoria da cultura organizacional com módulos de comunicação interna e pesquisas contínuas

• Apoio estratégico ao RH com dados centralizados e insights para tomada de decisão

• Flexibilidade e escalabilidade, adaptando-se às necessidades de empresas em crescimento

A Buk é uma solução completa para empresas que querem fazer do RH uma área estratégica e centrada nas pessoas.