
greytHR : Solução Completa de Gestão de RH para Empresas
greytHR : em resumo
Quais são os principais recursos do greytHR?
Automação de Folha de Pagamento
Experimente a eficiência da automação completa da folha de pagamento com greytHR. Elimina erros manuais e economiza tempo, garantindo cálculos precisos e conformidade fiscal.- Cálculo automático de salários e deduções
- Integração com sistemas bancários para pagamentos diretos
- Relatórios de conformidade fiscal configuráveis
Gestão de Banco de Horas
Com a gestão avançada de banco de horas, o greytHR facilita o acompanhamento e a administração das horas trabalhadas e extra. Integre calendários e simplifique o controle de presença.- Registro detalhado de pontos e presença
- Acompanhamento de horas extras e compensação
- Relatórios personalizados de frequência
Relatórios e Análises de RH
Renove sua visão gerencial com relatórios detalhados e análise de dados de RH. Tome decisões informadas com dados precisos e atualizados.- Relatórios personalizados sobre demografia de funcionários
- Análise de taxas de rotatividade e engajamento
- Exportação de dados para planilhas e apresentações
greytHR : Seus preços
standard
Preço
sob consulta
Alternativas dos clientes para greytHR

Gerencie facilmente o RH da sua empresa com um software completo e integrado.
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O software de gestão de RH permite gerenciar folha de pagamento, benefícios, férias, desempenho, recrutamento e muito mais. Tudo em um único lugar para facilitar o trabalho do RH e garantir a conformidade legal.
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Automatize processos de RH com o software de gestão de recursos humanos líder no mercado.
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Gerencie informações de funcionários, folha de pagamento e benefícios, além de automatizar processos de recrutamento e treinamento de forma fácil e eficiente. Economize tempo e aumente a produtividade de sua equipe de RH.
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O software oferece uma solução completa para gerenciamento de recursos humanos, com recursos de gestão de desempenho, acompanhamento de treinamento e desenvolvimento de habilidades. Simplifique a administração de RH com o HRMS.
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