Definição Objetivo: desenvolvimento profissional eficaz para equipes mais eficazes Aumento do bem-estar, da lealdade, da competitividade... A implementação de uma política de desenvolvimento profissional na empresa oferece muitas vantagens!
Definição A importância do reconhecimento no local de trabalho para o bem-estar de seus funcionários e de sua empresa O reconhecimento no trabalho é um fator-chave para o bem-estar, o comprometimento e a lealdade de seus funcionários, e é essencial para que eles prosperem. E é por isso que.
Dicas Falta de reconhecimento no trabalho: o descuido que afasta seu talento! (+ soluções) Fadiga, desmotivação, rotatividade de pessoal... A falta de reconhecimento no trabalho pode custar muito caro para sua empresa! Descubra por que é essencial valorizar suas equipes e como estabelecer uma cultura de reconhecimento eficaz.
Dicas • 20 de fevereiro de 2025
As 5 etapas para um processo de indução bem-sucedido para cada novo funcionário de sua empresa
Como você cuida de um novo recrutamento até o fim? Prestando atenção ao processo de indução de seu novo recruta, é claro! Concentre-se nas vantagens dessa abordagem e nas 5 etapas a serem implementadas.
Dicas • 8 de novembro de 2024
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Gestão de talentos: um olhar mais atento sobre a gestão de talentos, uma verdadeira tendência de RH e o foco de atenção de todas as empresas. Definição, benefícios e como colocá-la em prática.
Análise do especialista • 7 de novembro de 2024
"Contribuir para o desenvolvimento da carreira de seus funcionários: uma estratégia em que todos saem ganhando" - Déborah Romain-Delacour
Nesta entrevista, Déborah Romain-Delacour, autora especializada no desenvolvimento do potencial profissional, discute a importância que os gerentes devem atribuir ao desenvolvimento profissional de suas equipes.
