O software RH gratuito, também conhecido como software departamento pessoal, ou pago pode automatizar diversas tarefas do dia-a-dia da empresa. Bem como contribuir para uma melhor gestão dos recursos humanos. Versões grátis costumam ter limitações, mas possuem funcionalidades básicas, que contribuem para a organização do departamento.
Software de Reconhecimento de Funcionários com foco em aumentar engajamento e produtividade da equipe.
O 360 Recognition é uma solução poderosa que permite reconhecer e recompensar facilmente os colaboradores, impulsionando a motivação e o desempenho no ambiente de trabalho.
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Software de quadro de empregos com recursos avançados para recrutamento
O SmartJobBoard é uma poderosa ferramenta de quadro de empregos que facilita o recrutamento com recursos avançados e personalização flexível.
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Gerencie o processo de recrutamento facilmente com o software de rastreamento de candidatos.
Acompanhe candidaturas, agende entrevistas e gerencie feedbacks dos candidatos com rapidez e eficiência. O sistema oferece uma visão completa do processo de recrutamento, aumentando a produtividade da equipe.
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Software de gestão de aprendizado com recursos avançados para criar, distribuir e gerenciar cursos online.
O Solid State LMS oferece uma ampla gama de ferramentas, como avaliações personalizadas, seguimento do progresso do aluno e integração fácil com outras plataformas.
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Software que registra o controle de presença de funcionários de forma eficiente e simplificada.
O Somroli é uma ferramenta de controle de presença que oferece uma maneira fácil e eficaz de monitorar a presença dos colaboradores, otimizando os processos internos da empresa.
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Software de reconhecimento de funcionários com amplo leque de recursos para motivar e valorizar a equipe.
O Sparta oferece soluções personalizadas para reconhecimento de desempenho e incentivo aos colaboradores, aumentando a produtividade e engajamento.
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Software de treinamento com recursos avançados para melhorar a eficiência e produtividade da equipe.
O Spoke é uma solução inovadora que oferece ferramentas personalizadas de aprendizagem, rastreamento de progresso e colaboração em tempo real.
Leia nossa análise de SpokeVisite a página do produto de Spoke
Software de engajamento de funcionários com diversas ferramentas para impulsionar a motivação e produtividade.
O 'Steer' é um software especializado em engajamento de funcionários, oferecendo recursos variados para aumentar a motivação e a colaboração da equipe, impulsionando assim a produtividade.
Leia nossa análise de SteerVisite a página do produto de Steer
Software de agendamento de funcionários para restaurantes. Automatize a programação, controle as horas extras e tenha visibilidade em tempo real.
Gerencie as necessidades de pessoal com facilidade, com a possibilidade de criar horários personalizados e atribuir tarefas específicas. Os funcionários podem acessar seus horários, trocar turnos e solicitar folgas. O software também oferece relatórios de folha de pagamento para ajudar na administração financeira.
Leia nossa análise de 7shifts: Restaurant SchedulingVisite a página do produto de 7shifts: Restaurant Scheduling
Encontre os melhores candidatos para sua empresa com facilidade. Gerencie todo o processo de recrutamento em uma única plataforma.
Com nossa ferramenta de triagem, você pode filtrar os candidatos por habilidades, formação, experiência e muito mais. Além disso, nossa plataforma permite que você agende entrevistas, faça anotações e envie feedbacks diretamente aos candidatos. Economize tempo e dinheiro no processo de recrutamento com JobArch.
Leia nossa análise de JobArchVisite a página do produto de JobArch
Software de folha de pagamento para pequenas empresas. Processamento fácil e eficiente de pagamentos de funcionários.
Com o software de folha de pagamento, você pode gerenciar facilmente os pagamentos de seus funcionários, economizando tempo e evitando erros. O processo é simples e eficiente, permitindo que você se concentre em outras tarefas importantes para o seu negócio. Ideal para pequenas empresas que precisam de um software confiável e fácil de usar.
Leia nossa análise de SurePayrollVisite a página do produto de SurePayroll
Software de Gerenciamento de Talentos com foco em melhorar o desempenho da equipe. Automatize processos de recrutamento e desenvolvimento de habilidades.
O 'surround-view' é uma solução abrangente de Talent Management que oferece recursos avançados para recrutamento, avaliação de desempenho e planejamento de sucessão.
Leia nossa análise de surround-viewVisite a página do produto de surround-view
Software de teste de pré-contratação com recursos avançados para avaliação de candidatos.
O SwiftAssess é uma ferramenta completa para avaliar habilidades de candidatos durante o processo seletivo, facilitando a contratação de funcionários ideais.
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Gerencie o tempo de seus funcionários de forma eficiente com um software de relógio de ponto online. Registre horários, acompanhe folgas e gere relatórios em tempo real.
O software de relógio de ponto online permite que você personalize as regras de horas trabalhadas, configure notificações e integre com outras ferramentas de RH. Além disso, oferece segurança de dados e suporte técnico especializado.
Leia nossa análise de SwiftTime by SonigaVisite a página do produto de SwiftTime by Soniga
Software de gestão de equipe para otimizar o controle de ponto, escalas de trabalho e conformidade legal.
O SwipeClock é uma solução completa de gestão de equipe que oferece ferramentas para simplificar a administração do tempo e garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas, sendo ideal para empresas de todos os portes.
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Software de rastreamento de candidatos que automatiza o processo de recrutamento e seleção.
O SyncHR é um software de rastreamento de candidatos que simplifica a triagem de currículos, agiliza as entrevistas e organiza as informações dos candidatos de forma eficiente.
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Gerencie facilmente o processo de recrutamento de candidatos com um software ATS completo.
O software de rastreamento de candidatos oferece funcionalidades robustas para otimizar a aquisição de talentos, tornando-o uma escolha ideal para empresas que buscam eficiência no recrutamento.
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Software de rastreamento de candidatos com recursos avançados para gerenciamento eficiente de talentos.
O Talent Management Suite é um poderoso software de rastreamento de candidatos que oferece uma variedade de recursos avançados para ajudar na gestão eficaz de talentos.
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Software para rastreamento de candidatos com recursos avançados de gerenciamento
O Talent Rover é um software de rastreamento de candidatos que oferece funcionalidades avançadas para facilitar o gerenciamento do processo de recrutamento.
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Software especializado em avaliação de desempenho com funcionalidades avançadas
O Talent Snapshot é uma solução SaaS desenvolvida para simplificar o processo de avaliação de desempenho, oferecendo recursos avançados para gestão de talentos e feedback personalizado.
Leia nossa análise de Talent SnapshotVisite a página do produto de Talent Snapshot
Trata-se de um programa (ou sistema), desenvolvido para efetuar a gestão dos processos do departamento pessoal ou da área de recursos humanos.
Esses programas procuram atender duas grandes necessidades:
Esses sistemas buscam, de uma forma geral, organizar processos, atividades e tarefas, bem como suprir informações e análises importantes para acompanhamento e tomada de decisões.
Dentre as várias funções dessas ferramentas, podemos citar:
Atualmente existem sistemas de departamento pessoal grátis e pagos. O mais importante, antes de optar por uma versão gratuita ou paga, é mapear as necessidades. Qual seria o uso? Quais processos a empresa precisa cobrir com o software?
Verifique se há a possibilidade de migrar para uma versão paga, quando necessário, ou mesmo transferir os dados de um software para outro, mesmo que através de uma simples exportação (arquivos CSV, por exemplo).
Atente para que a grande maioria dos softwares de rh online (SaaS), possuem versões gratuitas (limitadas), ou com um período de teste grátis. Softwares de recursos humanos completamente grátis, normalmente, são versões instaladas localmente e open source (servidores ou no próprio computador do usuário).
Softwares para o departamento pessoal não requerem um valor de investimento alto. Na modalidade SaaS, onde cobra-se por planos, que variam conforme a necessidade de cada negócio.
Esses são os softwares na modalidade SaaS, ou seja, em nuvem. A grande vantagem é que são programas normalmente disponíveis para todos dispositivos e podem ser acessados de qualquer lugar. Possibilitando um departamento de recursos humanos mais flexível e presente.
A seguir iremos falar um pouco dos principais softwares online que podem turbinar o seu RH, facilitar controles e melhorar a eficiência da sua gestão de pessoas.
Gupy é uma ferramenta de recrutamento e seleção online. O ganho de agilidade e eficiência com o Gupy é enorme. Traz autonomia para os gestores requisitantes das vagas, mas ao mesmo tempo permite o controle e acompanhamento do RH dos candidatos.
O Gupy permite também criar testes online para os candidatos, criação de páginas de carreiras, integração e divulgação em poucos cliques das vagas nas redes sociais e formação de um banco de talentos própria. Se você quer modernizar, agilizar e tornar toda a experiência de recrutamento e seleção mais fácil, clara e eficiente, Gupy pode ser a resposta.
Empregare é um software de recrutamento e seleção feito tanto para empresas especializadas em recrutamento como para departamentos de RH de médias e grandes empresas.
Uma plataforma que permite o cadastro e fácil replicação das vagas, divulgação dentro da sua página “trabalhe conosco”, no portal da própria Empregare e nas redes sociais. Um dos diferenciais do Empregare é a vídeo entrevista, criação de questionários e testes, dezenas de filtros permitem agilizar o processo de triagem de currículos e toda a gestão do processo seletivo com possibilidade de efetuar um chat com os candidatos, histórico e relatórios.
Kenoby é uma solução SaaS (em nuvem), de recrutamento e seleção. Concebido para acabar com a lentidão e excesso de tempo gasto em processos seletivos pelas empresas, Kenoby possui uma solução completa para lidar de ponta a ponta com o recrutamento e seleção.
Com o Kenoby o RH da sua empresa centraliza todo o processo em uma ferramenta só. A publicação das vagas, em diversos portais, é feita a partir da solução, o processo de entrevistas, questionários e testes, você consegue “trazer” o gestor para acompanhar e interagir no processo seletivo da vaga que ele solicitou, possibilidade de envios de cartas-proposta, agilizando mais o processo todo. Além disso, o Kenoby é capaz de integrar com outras ferramentas, automatizando o fluxo todo. Ganhe tempo e eficiência com o Kenoby.
Procure ter em conta alguns desses critérios para tomar uma decisão:
É certo que existem softwares de RH gratuitos e pagos . Nossa missão é selecionar as opções disponíveis no mercado e ajudar a comparar esses produtos. De uma maneira simples, fácil e inteligente.
Em um mundo onde ferramentas que facilitam o trabalho remoto são constantemente desenvolvidas e melhoradas, o papel do RH como facilitador de uma política de home office é fundamental. Bem como um papel de moderação, tal qual o de um community manager, das ferramentas de comunicação utilizadas pelas equipes e pela empresa.
Incentivar e adotar uma política de trabalho home office é algo que todo o RH deveria ter como objetivo também e não deixar somente nas mãos dos gestores de cada área.
Existem diversas ferramentas que viabilizam e facilitam o trabalho home office, desde o organizar tarefas e equipes, efetuar chamadas e videoconferências, trocar mensagens e arquivos, até cronometrar o tempo gasto nas atividades. Utilizadas em conjunto transformam a produtividade e a forma como trabalhamos.
Slack é uma das referências em comunicação. Estar sentado no escritório ou na sua casa não fará diferença para organizar e comunicar com as equipes e colaboradores. Slack possui uma versão grátis, possibilita chamadas entre usuários (video e voz), integração com dezenas de outras ferramentas, por exemplo, o ZenDesk; troca de arquivos e um sistema de busca interno super eficaz. Slack ajuda a centralizar a informação e colaboradores em um só canal. Um software mandatório para o RH da sua empresa implementar.
Asana é um outro software que o seu RH poderá endossar para as atividades home office. Isso se você já não o utiliza. Asama é um gestor de projetos com uma excelente capacidade de gerir atividades. Em sua versão gratuita, o Asana atende e muito bem a empresas de pequeno porte. Se bem utilizado e aplicado, Asana poderá se transformar na ferramenta de referência de atividades e projetos, diminuindo e muito o uso dos emails. Também importantíssimo para um home office completo.
Trello é um gestor de tarefas com base em cartões (cards), e quadros (boards). Em sua versão gratuita o Trello é relativamente limitado, mas extremamente intuitivo e fácil de usar, pois utiliza o método Kanban. Em tempos de agilidade e rápida implantação, Trello pode ser a solução perfeita para o home office, a equipe irá rapidamente assimilar como utilizá-lo.
Toggl é uma ferramenta para controle de horas. Também com versão grátis, suficiente para gerar relatórios e lançamento de atividades e controle de horas. Toggl funciona na nuvem, para quem faz home office, basta abrir o browser e começar a controlar o tempo gasto em cada atividade. Toggl também possibilita adicionar tags nas atividades, o que facilita para organizar por projeto ou cliente.
Zoom é uma solução completa para comunicação. Desde simples reuniões online, webinars até conferências com 1.000 participantes. Zoom possui uma versão gratuita onde você pode ser host de uma reunião com até 100 participantes, ter reuniões 1:1 ilimitadas e tudo isso com durações de até 40 minutos para chamadas com três ou mais participantes.
Skype potencialmente a solução que toda a empresa conhece, normalmente a primeira que será adotada e utilizada durante o período de home office. Com o Skype for Business a escala e amplitude do Skype tradicional são ampliados. Grátis e fácil de usar, uma solução de implementação praticamente instantânea.
