O líder do projeto: A fonte de motivação da sua equipe de projeto
O gerenciamento de projetos é hoje uma área de atividade essencial para todas as empresas. O planejamento e a organização de recursos materiais e humanos são essenciais.
O gerenciamento de protocolos e procedimentos para a realização de um objetivo comercial agora é considerado uma operação vital para o desenvolvimento de uma empresa.
Na verdade, ter uma estrutura sólida de equipe de projeto significa poder tirar proveito de um plano de negócios competitivo. Isso, por sua vez, se traduz em um potencial de lucro significativo para a empresa.
É por isso que figuras como o líder de projeto (PL) ou o gerente de projeto são tão importantes: elas são fundamentais para o gerenciamento eficaz do projeto. De fato, eles servem para garantir que a empresa seja altamente competitiva no mercado.
Tendemos a ouvir mais coisas sobre o gerente de projetos e menos sobre o líder de projetos.
Por isso, neste artigo, vamos nos concentrar nessa função intrigante. Então, quem é o líder de projeto? E qual é o seu lugar em uma equipe de projeto?
Quem é o líder do projeto?
Definição
Não há uma definição clara de quem é o líder de projeto, já que se trata de uma nova função.
Para fornecer uma explicação exaustiva e um retrato satisfatório do líder de projeto, podemos fazer uso da simples dedução do próprio nome da figura profissional. De fato, literalmente, líder de projeto significa "guia do projeto".
Nesse sentido, o líder do projeto (também líder da equipe) é a figura gerencial da equipe do projeto. Ele é responsável por orientar os membros da equipe para que atinjam as metas estabelecidas para o projeto.
Nas equipes de desenvolvimento de software, o líder do projeto também é conhecido como Scrum Master ou Sprint Development Lead.
Líder de projeto vs. Gerente de projeto
Há certamente um grau substancial de ambiguidade em torno das figuras do líder e do gerente de projeto em termos de suas respectivas definições de função e deveres. De fato, esses dois cargos costumam coincidir ou, pelo menos, a diferença entre eles não é bem conhecida.
Ambos os profissionais são responsáveis por garantir que um projeto seja realizado com qualidade consistente dentro da empresa. Em particular, eles ocupam as posições mais altas na equipe do projeto, que lideram para atingir os objetivos da empresa.
De modo geral, as duas figuras podem coincidir em uma empresa, ou seja, um líder de projeto também pode ser um gerente de projeto e vice-versa. Isso significa que ambas as personalidades de trabalho podem assumir a função de sua contraparte.
Como ponto de partida para esclarecer as diferenças entre essas duas categorias profissionais, podemos considerar os conceitos de Liderança e Gerenciamento.
Gerente de projeto
O gerente de projetos atua na organização e no planejamento, bem como no monitoramento dos projetos da empresa. Em essência, ele supervisiona o progresso do processo do projeto. Na verdade, ele é responsável por gerenciar os recursos, o orçamento e os custos relacionados ao projeto, bem como sua progressão e desempenho.
Líder de projeto
O líder do projeto, por outro lado, é responsável por dirigir e controlar os membros da equipe, entre os quais deve agir como uma cola. Ele é responsável por aumentar a conscientização das pessoas envolvidas no projeto. O líder do projeto também é responsável por motivá-los e incentivá-los a aumentar seu compromisso com a causa da empresa.
O líder do projeto agrega valor ao projeto, pois é responsável por dar significado e consistência ao trabalho da equipe. Em resumo: o líder do projeto é uma espécie de treinador espiritual e atua como apoio moral contínuo para a equipe do projeto.
Concluindo, para ilustrar as diferenças entre o líder de projeto e o gerente de projeto, o gerente de projeto é responsável pelos processos do projeto. O PL, por outro lado, lida com as pessoas envolvidas no projeto.
O que faz um líder de projeto?
O líder do projeto é responsável por envolver, motivar e estimular a equipe do projeto, fornecendo suporte a cada membro, a fim de promover um ambiente de trabalho colaborativo, estimulante e envolvente.
Função
O líder do projeto é o líder da equipe do projeto. Ele é a pessoa que mantém a equipe unida e a direciona para o sucesso ideal de um objetivo de projeto da empresa.
Ele tem a tarefa de coordenar o grupo de pessoas que lhe foi designado e atribuir-lhes responsabilidades.
Todos os dias, ele deve se certificar de que cada membro da equipe se sinta confortável.
Mais especificamente, o líder do projeto é responsável por:
- planejar as atividades de cada membro da equipe do projeto,
- garantir que as atividades de todos os membros estejam integradas entre si e de acordo com a realização dos objetivos do projeto,
- acompanhar o trabalho da equipe, seu progresso ou quaisquer atrasos, de modo que o plano possa ser atualizado em tempo real com o gerente de projeto,
- garantir resultados de trabalho de qualidade,
- apoiar a equipe moral e psicologicamente, especialmente ajudando os membros mais fracos da equipe e incentivando o crescimento geral em um sentido positivo, mesmo quando ocorrem problemas,
- agendamento de reuniões com outros gerentes,
- elaboração de relatórios sobre o andamento do projeto.
Habilidades
O gerente de projeto é uma figura multifacetada que deve possuir um conjunto de habilidades versátil e diversificado e diferentes capacidades.
Um bom líder de projeto precisa ter as seguintes características
- Altas habilidades organizacionais e de gerenciamento,
- Fortes habilidades sociais e senso de comunidade,
- Personalidade extrovertida, capaz de envolver e motivar,
- Grande dose de empatia,
- Tendência de liderança,
- Notável resistência ao estresse e à pressão,
- Destreza no gerenciamento de conflitos,
- Habilidade para avaliar riscos e desenvolver soluções imediatas.
Salário
Como poucos são capazes de ocupar a função de líder de projeto, essa figura profissional é muito procurada nas empresas, principalmente nos últimos tempos.
O líder de projeto deve ter excelentes habilidades interpessoais, de comunicação social e de empatia, além de competências técnicas, organizacionais e gerenciais. Isso os torna profissionais que não são encontrados facilmente.
De fato, a remuneração confirma isso. Nos Estados Unidos, o salário médio estimado pelo Indeed é de US$ 105.488 por ano.
É claro que esse é um valor relativo: o valor do salário de um líder de projeto depende de vários fatores. Entre eles estão a experiência do líder de projeto, seu nível de preparação, o tipo de empresa e o setor de negócios em que está empregado, etc.
Como se tornar um líder de projeto?
Não há treinamento específico para se tornar um líder de projeto.
De preferência, porém, são considerados candidatos com diploma universitário ou mestrado em disciplinas relevantes.
Além disso, ou possivelmente como alternativa, certificados de cursos de treinamento, certificações equivalentes ou experiência profissional são muito apreciados.
O líder do projeto é uma figura fundamental para a realização ideal do projeto. Na verdade, o líder do projeto pode atingir altos níveis de desempenho porque se dedica a cuidar dos componentes humanos e emocionais da equipe, e não apenas do componente factual.
Um bom líder de projeto deve ser capaz de agir de forma diferente, dependendo da situação, e entender as várias personalidades que compõem sua equipe. Essa é a única maneira de oferecer o melhor suporte possível. Um líder de projeto deve ser decisivo, mas ponderado. Como suporte para seu trabalho, assim como o gerente de projeto, o líder de projeto também pode contar com o software de gerenciamento de projetos.
Você é um líder de projeto? Sinta-se à vontade para compartilhar sua experiência conosco!
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